أوضح آندي جاسي، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، أن قرار الشركة بتسريح 14,000 موظف يهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية وإعادة هيكلة الشركة، وليس مرتبطاً بالمال أو الذكاء الاصطناعي. 

وأكد جاسي خلال مؤتمر أرباح الشركة أن الهدف من التسريحات هو تعزيز ملكية الموظفين للعمل الفعلي وتقليل التعقيدات الإدارية الناتجة عن التوسع السريع في السنوات الماضية.

وأشار إلى أن عدد الموظفين وصل ذروته في 2021 بأكثر من 1.6 مليون موظف، قبل أن ينخفض إلى نحو 1.5 مليون نهاية العام الماضي، مع زيادة الطبقات الإدارية التي أبطأت أحياناً عمل القيادة، ما دفع الشركة لإزالة بعض هذه الطبقات لتعزيز سرعة اتخاذ القرار ومرونة الأداء.

ورغم أن الشركة تربط التغييرات بالاستعداد لمستقبل الذكاء الاصطناعي، أثار القرار تساؤلات حول استبدال التكنولوجيا بالقوى البشرية. وفي الوقت نفسه، سجلت مبيعات أمازون الفصلية ارتفاعاً بنسبة 13% لتصل إلى 180 مليار دولار، فيما قفزت أسهم الشركة بنفس النسبة بعد إعلان النتائج.